深度走访 深入交流 深化合作——公司走访企业和员工

    为进一步加强校企联系，了解企业人才需求状况，关注员工成长和发展，7月30日至8月3日，公司党委书记徐关怀带领毕业班辅导员赴浙江省杭州市和安吉市，深度走访调研了6家单位和28位员工，组织了1场员工集体座谈会，建立了1个老员工就业创业实践基地，并看望了2位在杭定居的学院退休老教师。

    走访用人单位，了解行业需求

    徐关怀一行先后到杭州晶华微电子股份有限公司、杭州士兰集成电路有限公司、恒生电子股份有限公司、咸亨国际科技股份有限公司、浙江富特科技股份有限公司、利尔达科技集团股份有限公司等6家企业实地走访，并与企业管理层及在企业工作的员工座谈，了解企业的发展历程、文化理念、核心产品、人才需求和成长通道，听取员工个人成长感悟以及对学校人才培养工作的意见和建议；向企业介绍了学校的办学历史、办学规模、学科发展、人才培养及2022届毕业生生源信息等情况，征求用人单位对学校发展特别是就业工作的意见和建议，邀请用人单位来校招聘以及商谈校企合作事宜。

了解企业发展历程

    员工集体座谈，共话人才培养

    7月31日上午，徐关怀一行邀请杭州亿强科技有限公司总经理、杭州员工会副秘书长、集团2003届员工王星火，以及现就职于浙江大华技术股份有限公司、新华三技术有限公司、艾康生物技术（杭州）有限公司、恒生电子股份有限公司、曹操出行（吉利）、怡得乐电子(杭州)有限公司的12位员工在恒生大厦三楼会议室进行了集体座谈。

    徐关怀首先向各位员工对学校开展就业走访工作的支持表示感谢，向员工们介绍了学校和学院近年来的发展状况。围绕“新形势下如何培养满足社会需要的有用人才”这一主题，徐关怀与员工们深入交流，12位员工追忆自己的大学时光，结合自己的职场经历，从学校课程设置、教学实践、就业服务、日常管理等方面提出了许多中肯的意见和建议，并表示将以优秀的员工为榜样，不负母校和老师们的期盼，脚踏实地，努力工作，愿意以各种途径和方式为母校的建设奉献自己的力量。徐关怀表示，学校和学院的发展进步离不开各位员工的大力支持，学校和学院也将时刻关注关心各位员工的成长进步。

员工集体座谈

    深入生产一线，直观市场前沿

    走访期间，徐关怀深入企业设计研发部门、生产一线、企业实验室、新产品展示大厅，直观了解先进科技在高端芯片、新能源汽车电控系统、应急救援、智慧电网、智慧物联等诸多领域的广泛应用，同时更具体的了解了集团相关专业人才在当下市场中的岗位需求，为今后更好地引导毕业生就业提供信息支撑。

深入车间查看智能化生产线

    深化校企合作，建立就业基地

    8月3日，徐关怀与利尔达科技集团股份有限公司企管部经理刘爱莉及在企业工作的员工进行了座谈。员工们畅谈了在企业工作的体会，对企业文化和人才成长通道设计高度认同。刘爱莉介绍了目前公司的人才需求和集团毕业生在企业的现实表现，对集团人才培养工作和毕业生质量给予充分肯定，表示与bat365中文官方网站共建老员工就业创业实践基地，是企业充分利用高校教育资源助力公司更好更快发展的一项重要举措，必将在高质量人才培养和引进、科技成果转化等方面取得丰硕成果。徐关怀表示，近年来集团一批毕业生进入利尔达工作，是公司招聘毕业生的重要生源学校，双方共建就业创业实践基地，充分利用各自优势，深化合作交流，一定会实现学校、企业和员工三方共赢。

在利尔达建立老员工就业创业实践基地（摄影：宋江峰）

（撰稿、核稿：bat365中文官方网站 宋江峰、徐关怀）